Å omstille seg er vel ikke så farlig?
De fleste arbeidstakere har vært med på en eller flere omstillinger, og mange resignerer når bedriften atter en gang skal omorganiseres. Et kjent særtrekk ved dårlige omstillinger er at arbeidet med arbeidsmiljøet nedprioriteres og sykefraværet stiger. Om du ønsker å vite mer om regelverk og forskning knyttet til arbeidsmiljø i omstillingsprosesser, så finner du en nyskrevet tekst om emnet her: a-omstille-seg-er-vel-ikke-sa-farlig.doc
This page has the following sub pages.
Hei Ingunn
Jeg vill ta en titt, men får ikke opp oppgaven din. Er du sikker på at den ligger der, eller er det bare min maskin (Mac) som ikke finner fram?
Mvh Gunnhild
Hei Gunnhild
Prøv igjen nå, så tror jeg at det går bra.
Mvh Ingunn